新年伊始，在各单位、部门各项工作展开之即，为进一步明确2006年公司总的发展方向，理清发展思路，坚定发展信心，集团公司分层次对各级员工着重进行了三方面的培训：一、中层以上管理人员的培训；二、新员工入厂培训；三、邀请专家到公司培训。
在中层以上管理人员的培训班上，着重对总经理年终工作讲话和如何在现代企业中培养高素质的管理人才以及只有高素质的管理人才，才能管理好现代化的企业等管理方面的知识进行了讲解；在车间员工培训班上，重点对公司的各项规章制度、企业文化以及车间生产工艺、技术规程等方面进行了培训，培训完成以后，组织受训人员对所学内容进行了集中书面考试，巩固了培训成果。
2月25日，集团公司又邀请东营进出口检验检疫局评委刘京玉科长到公司讲课，刘科长主要围绕三个方面进行了培训：一是日本刚刚颁布的肯定列表制度对我国贸易产生哪些影响，我们将如何应对？二是对基地的调研和种植计划；三是生产加工过程中的卫生和质量控制，建立一套完整的“良好产品追溯体系”，为下一步做好贸易工作、产品质量控制、基地建设等打下了良好的基础。
通过上岗前的集中培训学习，极大提高了全体员工的工作积极性和上进心，丰富了员工的知识，为开创今年的新局面打下了坚实的基础
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