为体现“以人为本”的管理理念，认真贯彻落实7月1日新修订的《山东驰中集团员工绩效考核管理办法》中“员工评价”的考核内容，以对管理人员的管理能力进行直接的监督和真实的评价，企管部于8月8日首次组织集团公司各部门员工开展了7月份员工满意度问卷调查。
员工对其部门主管的满意度调查采用不记名问卷调查的方式，问卷中的40道题目涵盖了对部门主管的学习的能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通能力、协调能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等多方面管理内容的满意度调查，根据问卷反馈的信息，企管部将整理汇总，并结合问卷反映出的问题与对应的部门主管进行沟通、交流、谈话，以期扬长避短，不断完善管理内容、提高管理水平，终归结到打造一支运转的管理队伍上来。
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