2014年8月2日上午，山东驰中集团有限公司企管部组织全体中层管理人员在公司会议室举行了山东驰中集团知识测评，内容涉及组织架构、企业精神、产品系列、所获荣誉、通过认证及《弟子规》入则孝部分。企管部介绍，自7月1日起，公司绩效考核体系引进了公司知识测评和员工满意度调查，分别占分10分，主要目的是引导全体管理人员进一步熟悉和掌握公司基本知识，吃透企业精神，进一步加强管理人员同员工的交流沟通，继续发挥管理人员的模范带头作用，为部门员工做一个好领导，好的引路人，带领部门员工一起统一思想和目标，亲和一致，敬业进取，努力为驰中集团各项事业的发展而贡献力量。

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