5月24日上午8：00，山东驰中集团有限公司企管部组织的中层管理人员培训会议在五楼会议中心如期举行，此次培训企管部为大家精心准备了一份极具挑战、认识自我的新课程。会议主要分“学习弟子规”、“分析自己的优缺点”和“批评和自我批评”三个环节。
在《弟子规》学习环节，全体成员一起诵读《弟子规》。总经理助理兼企管部部长燕明福带领大家对《弟子规》总叙和孝敬篇进行了讲解，并结合公司实际将《弟子规》延伸到了日常生活和管理中去，和大家一起分享了一些实用方法和管理技巧。整个学习在读诵和讲解中交替进行，大家边诵读边领悟，纷纷感受到弟子规可以更好的修整自己的基本生活规范，并将成为指引自己今后工作和生活的一盏明灯。此次细致的学习，使我们又进一步的了解了古圣先贤们的教诲，《弟子规》告诉我们每个人在日常生活上要有标准的行为规范，要尊老爱幼，诚信待人；在工作学习中更要有正确的价值追求和严格的职业操守，不断提升自己的素质和能力；在人际交往中，任何人做任何事情要学会换位思考，用心感受别人的感受。企管部期望各位管理人员对每一次的培训学习都能融会贯通，学以致用，通过学习不断地提升自己，随时奉献一份爱心，把自己的所学传播给志同道合的战友，做知识的传播者。
在分析自己的优缺点环节，企管部结合集团公司的新思路布局和各部门的切实需求，承接上节培训课题《中层管理人员公司知识测评》，为大家精心设计了一堂生动的精神冲浪课程——《分析自己的优缺点》。企管部组织大家一起对每个人总结的优缺点进行了现场公布和认真探讨，通过此次探讨，大家都认识到了自己的缺点和别人的优点，企管部希望各位管理者时时自省，不仅看到员工身上体现的人性优点和缺点，更要“返求诸己”，洞察自己身上的存在的人性优点和缺点，并督促自己扬长避短，见贤思齐，学习圣贤“修身”，然后再考虑“齐家治国平天下”。修一个漂亮的自己，随时做好准备，迎接生活的每一次机遇和挑战。为了让大家能更进一步剖析自己的心灵，燕明福结合每个人的优缺点，组织大家进行了现场互动：
（1）你希望别人说自己的缺点吗？
（2）别人说你的缺点时你会生气吗？
（3）如果别人指出你的缺点时，你会不会这么想：“你凭什么这么说我，你做的还不如我呢”。
（4）听完别人对你指出的缺点，你会在心里说声“谢谢”吗？
（5）如果别人指出了你的缺点后，你会主动改过并且有成效吗？
（6）当你看着别人有缺点时，你会主动告诉他们吗？
通过以上六个问题的互动思考，大家又一次检阅了自己的内心。大家心里在想：我是这个样子吗？这是现实中的我吗？我是不是要做的更好的呢？
在批评与自我批评环节，行政部殷健同学自告奋勇地恳请现场全体成员对他提出缺点。现场每个人认真的把殷健的缺点写在不记名的纸条上，随后，燕明福现场公布了大家提出的殷健的全部缺点。培训效果是立竿见影的，殷健同学立刻认识到了自己的不足和一些不好的习惯，并对大家真诚的对他本人指出缺点表示感谢：“大家提出缺点是为我好，确实是为了让我更。”并承诺早发现缺点早受益，一定及早改正，给大家一个全新的自己。
换位思考，我们能深刻感受到殷健当时所承受的压力，我们全力支持殷健诚恳接受别人批评和勇于改正自己缺点的精神。企管部期待大家积极参加《批评与自我批评》，进一步深刻剖析自己的优缺点，用卑躬的心态去面对和接受别人对自己指出的缺点，以此来不断完善和提升自己。我们要明白并牢牢记住，一个人有了缺点并不可怕，怕的是自己有了缺点，自己不知道，别人也不告诉你，自己觉得自己很完美，终日活在自己的“完美世界”里沾沾自喜，永不会进步，就像穿着的新装一样，那将是这个世界上可悲的事。
人生就是求学，我们每个人都是小学生，都要不断地修正和提升自己。庆幸的是我们一直在学习，并学以致用。我们共同期待下一次的培训课，共同期待下次踊跃参加被批评的同学餐厅经理—刘俊勃……
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